Entgeltabrechner (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.

Für den Funktionsbereich Personal (in unserer Vorstandsverwaltung) in Frankfurt am Main suchen wir zum einen

Entgeltabrechner (m/w/d)

• Selbstständige Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten und Führungskräfte im zugeteilten eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich – unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und externer Vorgaben
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM (S4HANA), insbesondere bei Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Eigenständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsveränderungen, Elternzeiten, Mutterschutz, Krankheitsfällen, Dienstwagen, der betrieblichen Altersvorsorge und den sonstigen üblichen abrechnungsrelevanten Vorgängen
• Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten
• Bearbeitung der gängigen Melde- und Bescheinigungswesen, beispielsweise EEL, DABPV, A1-Bescheinigungen, eAU etc.
• Erstellung von Bescheinigungen (bspw. Arbeitsbescheinigungen) für die gängigen Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Auswertungen und Reports (SAP Queries) in SAP HCM
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und diversen Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Beschäftigte bei entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie internen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Dienstwagen, Altersvorsorge, Elternzeit)
• Anwendung und Umsetzung bestehender und neuer (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen
• Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Bereich der Lohnsteuer und der Sozialversicherung
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Businesspartnern sowie etwaigen Schnittstellen z. B. Controlling

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation/Weiterbildung zur/zum geprüften Entgeltabrechner/in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Sicheres Fachwissen in der Entgeltabrechnung, insbesondere in der eigenständigen Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (S4HANA)
• Erfahrung in der Stammdatenpflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personaldaten, im Speziellen im Tätigkeitsfeld Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternzeit
• Erfahrungen in der Erstellung von Reports und Queries mit SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht
• Vertraut mit dem üblichen Meldewesen, bspw. EAU, EEL, DABPV, ELSTAM, A1
• Sicherer Umgang mit den üblichen Standardanwendungen im Bereich MS Office (Word, Excel, Teams)
• Optional Erfahrungen im Bereich der Entsendung (EU-Mitgliedsstaaten) oder Pfändungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern/innen
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Stressresistenz und Arbeiten unter Zeit- und Termindruck
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

• Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche).

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