Entwickler für domänenspezifische Sprachen (m/w/d)

Ab sofort suchen wir in Nürnberg und über Arbeitnehmerüberlassung nach einem

Entwickler für domänenspezifische Sprachen (m/w/d)

Referenznummer: S

Die Aufgaben:

Sie arbeiten im Bereich Personalwirtschaftssysteme an einer neuen Cloud-Lösung zur Lohnabrechnung . Die Abbildung der hierfür notwendigen Fach- und Steuerungslogik erfolgt mithilfe einer Domain Specific Language (DSL). Die Grundlage hierfür bildet Jetbrains MPS. Als Software Developer DSL-Engineer unterstützt du das Team zur Wartung und Weiterentwicklung der DSL inkl. der Generatoren

• Analyse der Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Domänenexperten, um spezifische Anforderungen und Geschäftsprozesse zu verstehen
• Identifizierung und Definition zentraler Begriffe basierend auf den in der Domäne verwendeten Konzepten
• Entwurf einer domänenspezifischen Sprache (DSL), die die Konzepte und Prozesse der Domäne klar und präzise ausdrückt
• Festlegung der syntaktischen und semantischen Regeln der DSL für eine eindeutige und verständliche Kommunikation
• Implementierung von Tests, um die korrekte Funktion der DSL und die Erfüllung der Geschäftsanforderungen sicherzustellen
• Sicherstellung der nahtlosen Integration der DSL in bestehende Systeme und Workflows

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren IT-Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer in betriebswirtschaftlich orientierten Softwareentwicklungsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung domänenspezifischer Sprachen (DSL) sowie in der Implementierung darauf basierender Code-Generatoren mit JetBrains MPS
• Fundierte Kenntnisse in Modellierungstechniken und Metamodellierung zur effizienten Definition, Strukturierung und Implementierung der Struktur und Semantik von DSLs
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in agilen Methoden, Continuous Integration/Deployment (CI/CD) sowie in der Integration von DSLs in bestehende Softwarearchitekturen

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• 100 % Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten von überall (Remote Work)
• Essenszuschuss für deine tägliche Verpflegung
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Keine Feiertags-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
• Option auf Übernahme in das Kundenunternehmen
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching

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