ERP-Consultant (m/w/d)

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Als ERP Berater / ERP Projektleiter in der unabhängigen ERP-Beratung sind Sie verantwortlich für die einwandfreie Durchführung der Ihnen zugeteilten ERP-Projekte. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der ERP-Auswahl und der Analyse der IST-Prozesse über die Definition von Soll-Prozessen, der Erstellung von Lastenheften und Anbietervergleichen, bis hin zur erfolgreichen ERP-Projektleitung beim Kunden.

Sie bestechen neben Ihrer sicheren Methodik durch gute Menschenkenntnisse und können diese im Changemanagement beim Kunden erfolgreich einbringen. Die Einhaltung von finanziellen und zeitlichen Budget- oder Rahmenanforderungen in Verbindung mit einer gleichbleibend hohen Beratungsqualität stellt Sie vor keine Herausforderung.

Aufgaben

• Analyse von IST-Prozessen und Definition von SOLL-Prozessen im produzierenden Gewerbe
• Konzeption von ERP-Lastenheften und ERP-Anbietervergleichen
• Führen, Umsetzen und Integrieren von ERP-Projekten im Kundenunternehmen
• Leiten von ERP-Projektteams / Key-User Gruppen beim Kunden
• Beratung zur Optimierung von Prozessen in Bezug auf ERP-Lösungen
• Projektsteuerung und Projektcontrolling
• Modernes und Zielführendes Change Management
• Kommunikationspartner für alle internen und externen ERP-Projektbeteiligten

Qualifikation

Erfahrung:

• Anwendung von ERP-Systemen oder ERP-Branchenlösungen für den produzierenden Sektor
• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter, Inhouse ERP-Consultant oder ERP-Berater
• Einführung von ERP-System im Maschinenbau, Anlagenbau, Stahlbau oder vergleichbaren Branchen

Fachlich:

• Berufsausbildung im produzierenden Gewerbe oder Betriebswirtschaftliches Studium oder IT-verwandtes Studium
• Weiterbildungen zum Projektleiter oder Projektleitungserfahrung
• Kenntnis von modernen und anerkannten Projektmanagementmethoden
• Kaufmännisches Verständnis
• Prozesserfahrung in Unternehmen mit einem hohen Eigenfertigungsanteil
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sozial:

• Freude an der Moderation von verschiedenen Gesprächsrunden
• Sichere Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Teamfreundlich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Stärken:

• Prozessverständnis und Unternehmerisches Denken
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Sicheres und professionelles Auftreten, auch vor größeren Gruppen

Benefits

• Ab sofort und unbefristet
• Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice und Firmenwagenregelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Gute Aufstiegschancen in einem jungen Unternehmen
• … vieles mehr

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

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