Erzieher (m/w/d) mit 9 Std. stellv. Kitaleitung und 20 Std. im Gruppendienst

Das Werk für Kindertagese Einrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von derzeit 29 evangelischen Kindertageseinrichtungen - im gesamten Kirchenkreis verteilt, von Stormarn bis nach Laboe. Wir unterstützen und steuern die kirchenkreislichen Kitas in ihrer Weiterentwicklung.

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Wen wir brauchen

• Übernahme von Leitungsstunden: Sie übernehmen Leitungsaufgaben mit 9 Std/Woche und sind eine verlässliche Ansprechperson für Eltern und Team.
• Sie fördern eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit und unterstützen die organisatorische Leitung in vielfältigen Aufgaben.
• Pädagogische Arbeit mit Herz und Engagement :
• Begleitung der Kinder in einer liebevollen und inspirierenden Umgebung.
• Gestaltung kreativer und altersgerechter Aktivitäten zur spielerischen Förderung der Entwicklung.
• Dokumentation individueller Lern- und Entwicklungsschritte sowie einfühlsame Begleitung während der Eingewöhnung.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen und religionspädagogischen Konzeption

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Motivation und Interesse, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne bisherige Erfahrung als stellvertretende Leitung.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Kita-Management oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie an einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Einfühlungsvermögen, Offenheit und Teamgeist im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen; Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement, um den Kita-Alltag aktiv und liebevoll mitzugestalten.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage: Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Vermögenswirksame Leistungen: Direkte Zahlung in eine vermögenswirksame Anlage.

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung :
  • Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
  • Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
  • Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
  • Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Gesundheitsförderung :
  • Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) & JobRad Leasing für Ihr Wunschrad
  • Gesundheitsfürsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Fort-Weiterbildung :
  • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
  • Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl
• Work-Life Balance :
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
  • Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extraUrlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
  • Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung

Was sonst noch wichtig ist

Sie möchten mehr über die Aufgabe, unsere Kita oder das Team erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit pädagogischem Engagement verbinden möchten und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum genannten Termin zu.

Ihre Ansprechperson:
Bettina Plate
Trägervertretung/Regionalleitung
Tel:

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