Eventmanager (w/m/d)

Eventmanager (w/m/d) - Severin*s Resort & Spa

Dieses 5* Superior Resort in Keitum auf Sylt bietet ein hochwertiges 100% eventorientiertes Team. Wir suchen einen erfahrenen Eventmanager, der Veranstaltungen von der Konzeptentwicklung bis zur Nachbereitung erfolgreich leitet.

Anstellungsart

Vollzeit – 39 Std. pro Woche, 5 Tage/Woche, gemütliche 30.000 m² Fläche mit erstklassiger Ausstattung.

Aufgaben

• Leitung und Coaching des Eventplans – Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen mit Einhaltung der Severin*s Standards.
• Bearbeitung von Kundenanfragen: Erstellung von Angeboten, Detailabsprachen, interne und externe Kommunikation sowie Rechnungsstellung.
• Erstellung und Pflege von Functionsheets in Protel (Hotelsoftware).
• Enge Abstimmung mit operativen Abteilungen, zuverlässiger Ansprechpartner für Inhouse‑Teams.
• Abteilungsübergreifende Kommunikation und Förderung der Teamkultur.
• Anlernen neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Praktikanten im Eventbereich.
• Dienst‑ und Urlaubsplanung sowie Mitarbeitenden‑Gespräche.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder in der Eventbranche.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Professionelles Auftreten, freundliche Ausstrahlung, hohe Qualitätsansprüche.
• Teamplayer‑Mentalität, zuverlässige Arbeitsweise.
• Kenntnisse in Protel sind von Vorteil.
• Hohes Service‑Verständnis und Begeisterung für das Erlebnis‑Konzept.

Benefits

• Onboarding‑Prämie bis zu 1.000,00 € brutto.
• Faire Arbeitsbedingungen – 39 Std. pro Woche, flexible digitale Arbeitszeit‑Erfassung.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten.
• Employer‑Branding‑Erlebnisse: Inhouse‑Sport‑Programme (Yoga, Outdoorsport), Spa‑Nights, tägliche Gym‑Nutzung.
• Personalwohnraum zu günstigen Konditionen, kostenfreier Mitarbeiter‑Parkplatz.
• Leistungsstarke Vergütung, regelmäßige Trainings und Weiterbildungen.
• Obst‑ und Snack‑Verpflegung täglich, Bar‑ und Weihnachtsfeiern.

Important note

Für Nicht‑EU‑Bürger wird ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland verlangt. Tätigkeiten werden nicht berücksichtigt, wenn keine gültige Erlaubnis oder die erforderlichen Deutschkenntnisse fehlen.

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