Events & Upskilling Manager (m/w/d) | 80 - 100%

Overview

Events & Upskilling Manager (m/w/d) | 80 - 100%

Join to apply for the Events & Upskilling Manager (m/w/d) | 80 - 100% role at Schöpflin Stiftung. Die Stelle befindet sich am Standort Berlin und ist zunächst befristet auf zwei Jahre; bei erfolgreicher Entwicklung ist eine Entfristung möglich.

Der Media Forward Fund unterstützt Innovationen im gemeinwohlorientierten Journalismus in der Schweiz, Österreich und Deutschland. Die Stelle baut die Bereiche Upskilling und Community aus und verantwortet Deep Dive Events, Learning Visits und individuelles Coaching von Förderpartnern.

Responsibilities

• Sie entwickeln das Upskilling-Programm gemeinsam mit dem Team und externen Partnern weiter – und schaffen Wachstumsräume für Talente.
• Sie gestalten und setzen Deep Dive Events in der Praxis um – mit Gespür für relevante Inhalte und inspirierende Formate.
• Sie organisieren Events an verschiedenen Standorten – inklusive Deep Dives im gesamten DACH-Raum, Jury- und Beiratswochen sowie Auftritte bei Partner-Veranstaltungen.
• Sie gestalten ein starkes Netzwerk aus Förderpartnern und potenziell förderfähigen Bewerberinnen und Bewerbern – und pflegen dieses.
• Sie koordinieren Learning Visits und individuelle Coachings – mit Fokus auf Qualität und Wirkung.
• Sie übernehmen weitere administrative Aufgaben, z.B. Abrechnung der Events, Learning Visits, Coachings sowie beim Anmeldeprozess.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Programm- und Eventorganisation, idealerweise in lernorientiertem oder zivilgesellschaftlichem Umfeld
• Kenntnisse in Medienökonomie oder Berufserfahrung in Medienorganisationen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools und CRM-Systemen (insbesondere Salesforce)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gespür für Menschen, Themen und Community-Building
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohes Maß an Eigeninitiative
• Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Freude am gemeinsamen Gestalten
• Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Organisation

Wir bieten

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem freundlichen, dynamischen Team
• Möglichkeit, Fähigkeiten in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer Gründungsaufgabe zu widmen
• Raum für eigene Ideen und Beiträge zur Weiterentwicklung der Organisation
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, kombiniert mit Arbeiten vor Ort im Team-Office in PUBLIX
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse?

Alle Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular.

Über uns

Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen. Weitere Informationen finden Sie unter:

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Contract

Job function

• Project Management

Industries

• Non-profit Organizations

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