Executive Search Associate (m/w/d)

Overview

Pacific International ist eine globale Executive-Search-Beratung, die mit führenden Unternehmen zusammenarbeitet, um leistungsstarke Teams aufzubauen, Geschäftsergebnisse zu verbessern und Vielfalt sowie Inklusion in jedem Projekt zu verankern. Als langfristiger Partner zahlreicher Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarker Unternehmen bietet unser schnell wachsendes Team Dienstleistungen in den Bereichen Talentgewinnung, Beurteilung und Auswahl, Nachfolgeplanung sowie Diversitätsstrategien, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Mit Büros in Philadelphia (USA), London (UK) und Düsseldorf (Deutschland) nutzt unser forschungsorientiertes und mehrsprachiges Team moderne Technologien, um weltweit außergewöhnliche Talente zu identifizieren und zu gewinnen.

Wir suchen derzeit einen Executive Search Associate für unser Düsseldorfer Büro, der fließend Deutsch und Englisch spricht (mindestens C1-Niveau).

Wenn Sie ein neugieriger Lerntyp sind, der in einem dynamischen, wachstumsorientierten und kollaborativen Umfeld aufblüht, ist Pacific International genau der richtige Ort für Sie!

Was die Rolle bietet

• Eine langfristige Karriere mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren Stärken und Zielen orientieren
• Direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, organisatorisches Wachstum aktiv zu beeinflussen
• Zugang zu professionellen Schulungen, Mentoring und Coaching
• Teilnahme an leistungsbasierten Incentive-Reisen – vergangene Ziele waren unter anderem Ibiza, Barcelona und Miami

Zentrale Aufgaben

• Durchführung von Executive-Search-Projekten von Anfang bis Ende und Unterstützung bei internationalen Mandaten
• Identifizierung, Ansprache und Bewertung von Top-Kandidaten durch direktes Headhunting
• Eigenständige Steuerung aller Phasen des Recruiting-Prozesses, einschließlich Interviews, Kunden-Updates und Angebotsmanagement
• Durchführung von ausführlichen Kandidateninterviews sowie Erstellung hochwertiger Profile und Shortlists
• Effektive Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch
• Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen und Talentnetzwerke
• Pflege und Aktualisierung von Informationen in unserem CRM-System
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Sektorleitern in internationalen Büros
• Unterstützung durch Research, Marktanalysen und Beiträge zur Geschäftsentwicklung
• Teilnahme an täglichen Team-Meetings und Strategie-Sessions
• Mit wachsender Erfahrung: Unterstützung neuer Teammitglieder durch Mentoring und Wissensaustausch
• Vorbereitung auf Beförderungs- und Entwicklungsgespräche in Rollen wie Client Delivery Partner oder Head of Sector

Wen wir suchen

• Nachgewiesene akademische, berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung
• Eigenmotivation, hohe Initiative und lösungsorientierte Denkweise
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
• Teamorientierung und Freude an Zusammenarbeit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich
• Bereitschaft und Fähigkeit, vor Ort in unserem Düsseldorfer Büro zu arbeiten
• Erforderlich: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (mündlich und schriftlich)
• Erforderlich: Englischkenntnisse auf C1-Niveau (mündlich und schriftlich)

Bei Pacific International sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein zentraler Bestandteil unserer Identität und Arbeitsweise. Wir verpflichten uns, ein diverses und inklusives Umfeld zu fördern und leben diese Werte in jedem unserer Mandate. Personalentscheidungen werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen getroffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Hintergründe und Identitäten, sich bei uns zu bewerben.

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