Experienced Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

Junior Talent Acquisition Partner (m/f/d) – Munich

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting‑Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs‑ und Beratungsunternehmen ein. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Innovative Suchstrategien entwickeln: Du wirst Strategien entwerfen, um geeignete Professionals für verschiedene Unternehmensbereiche zu identifizieren.
• Marktanalysen durchführen: Fundierte Analysen helfen Dir, relevante Branchen und Unternehmensstrukturen abzubilden.
• Direktansprache: Du kontaktierst potenzielle Kandidat:innen direkt, beispielsweise über Plattformen wie Xing und LinkedIn, und überzeugst sie von den aktuellen Stellenangeboten.
• Projektleitung im Active Sourcing: Du übernimmst die Leitung von internen Suchaufträgen und koordinierst die Aktivitäten.
• Networking und Empfehlungsmanagement: Du sprichst latent wechselbereite Kandidat:innen an und pflegst ein starkes Netzwerk, dabei arbeitest Du eng mit Senior Recruiter:innen und dem verantwortlichen Fachbereich zusammen.

Dein Profil

• Studium und Berufserfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing und bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung / Executive Search und bist sicher in der Direktansprache.
• Routiniert im Umgang mit Tools: Du bist sicher im Umgang mit Research‑Tools und Datenbanken wie Xing und LinkedIn.
• Digitales Mindset: Du verstehst, wie digitale Technologien im HR‑Bereich Prozesse optimieren können.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst effektiv auf allen Hierarchieebenen kommunizieren und bist in kritischen Gesprächssituationen souverän. Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche sind Deine Stärken. Du bist in der Lage, Dich in unterschiedliche Fachthemen schnell einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ (C1) und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

• Willkommen im Team – Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding‑Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven – Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback‑Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal‑ und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG‑Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In‑ und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑office‑Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat‑ und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort‑ & Weiterbildung – Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master‑Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

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