Expert Talent Acquisition Management (m/w/d) – Active Sourcing, Headhuntersteuerung & Employer [...]

Ihre Expertise ist gefragt:

Wir glauben, dass Recruiting weit mehr ist als das Besetzen von Stellen – es ist die Kunst, Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden. Dafür arbeiten wir täglich daran, Talente zu finden und für uns zu gewinnen.

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Headhunting-Mindset & DNA, die Lust hat, operative Exzellenz mit kreativer Personalarbeit zu verbinden.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion zwischen Headhuntersteuerung, Active Sourcing und Employer Branding. Sie halten alle Fäden zusammen, wenn es um unsere externen Personaldienstleister geht, bringen Ihre fundierten Erfahrungen aus dem Direct Search ein und gestalten aktiv Projekte, die unsere Arbeitgebermarke weiter stärken.

• Headhuntersteuerung & Administration : Koordination und Steuerung unserer externen Personaldienstleister, Vertragsmanagement, Tracking und Reporting.


• Active Sourcing : Identifikation, aktive Ansprache und Betreuung von Top-Talenten und Berufsträgern (m/w/d) über verschiedene Kanäle – von LinkedIn bis zum persönlichen Netzwerk.


• Recruiting Support: Unterstützung bei der Auswahl von Kandidaten (m/w/d), Terminorganisation und Kommunikation entlang des gesamten Recruiting Prozesses.


• Employer Branding-Projekte : Mitarbeit bei Kampagnen, Content-Formaten oder Events, um unsere Marke als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.


• Daten & Prozesse : Mitgestaltung effizienter Prozesse und Tools im Recruiting-Alltag.

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

• Abgeschlossenes Studium und mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation


• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Executive Search , idealerweise mit Personaldienstleistungs-Background.


• Leidenschaft für Menschen, Netzwerke und Talentgewinnung .


• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – Sie lieben es, Dinge zu organisieren und voranzutreiben.


• Kreativer Spirit und ein Gespür für Markenkommunikation.


• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Interesse an effizienten KI Lösungen


• Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel).

Warum wir?

• Eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit und Impact im Talent Acquisition-Team.


• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Profis (m/w/d).


• Raum für kreative Ideen, eigene Projekte und persönliche Weiterentwicklung.


• Ein Team, das gemeinsam lacht, anpackt und Erfolg feiert.

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