Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

Wir vereinbaren Bank & Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.

Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

UmweltBank AG · Nürnberg · Teilzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice

• Du entwickelst, optimierst und implementierst Vergütungs- und Benefits-Strategien, die sowohl attraktiv als auch marktgerecht sind.

• Außerdem führst du Markt- und Gehaltsbenchmarks durch, wertest Gehaltsstudien aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du berätst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen Fragen rund um Gehälter, Bonusmodelle und Benefits.

• Die Konzipierung und Betreuung unserer Bonus-, Prämien- und Incentive-Programme liegt in deiner Hand genauso wie unsere betrieblichen Zusatzleistungen.

• Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen, inklusive Verhandlungen zu C&B-Themen.

• Du stellst sicher, dass alle Vergütungsprozesse gesetzeskonform und transparent ablaufen, und implementierst neue regulatorische Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, gerne auch im internationalen Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in Gehaltsstrukturen, Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten – Excel ist für dich mehr als nur ein Tabellen-Tool.

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, wertschätzendes Auftreten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Familie und Karriere
• Mobiles Arbeiten
• Du-Kultur
• Transparentes Vergütungssystem
• Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
• 100 % kostenloses Deutschlandticket
• Essensgutscheine für die Mittagspause
• Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Bonusprogramm
• Arbeitsplatz-Ergonomie

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