Experte HR Systems & Processes - Talent Acquisiton (w / m / d)

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte HR Systems & Processes – Talent Acquisiton (w / m / d). Das erwartet dich Prozessoptimierung – Du entwickelst mit deinem Team unsere Talent Acquisition Systemlandschaft und die dazugehörigen Prozesse von Stellenschaltung bis Vertragsangebot weiter, wobei du die Candidate Experience und die Effizienz für unsere internen Stakeholder berücksichtigst. Strategie – Du begleitest das Talent Acquisition Team und die Führungskräfte während des Jahres bei der Umsetzung der Ziele und unterstützt bei der Entwicklung und Formulierung von Objectives und Key Results (OKRs). Schnittstelle – Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte für unser IT-Team. Dabei priorisierst du Optimierungen, koordinierst Umsetzungen, führst Testings durch und stellst die Transparenz über Fortschritte sicher. Außerdem koordinierst und begleitest du bestehende und neue Prozesse bei der Auslagerung an unser SDC. Innovation – Du identifizierst Trends wie den Einsatz von KI im Recruiting und leitest Projekte zur Einführung entsprechender Lösungen. Zudem bringst du aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft ein und implementierst neue Features gemeinsam mit der IT und ggfs. externen Anbietern. Datenschutz – Du bist die zentrale Ansprechperson für das Talent Acquisition Team in Datenschutzfragen im Recruiting. Du berätst bei Lösch- und Auskunftsersuchen und arbeitest eng mit dem internen Datenschutz-Team zusammen zur Koordination bestehender und neuer Themen. Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrungen im operativen Talent Acquisition Bereich oder im Umfeld von HR-Systemen(z.B. SAP SuccessFactors), als Key User : in oder in IT-nahen Rollen gesammelt.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessoptimierung mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist kommunikationsstark, um so klar und zielgruppengerecht mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und einen nachhaltigen Impact zu erzeugen.
• Du kannst mindestens zwei Tage vor Ort im Office arbeiten.

Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen : Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen : Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

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