Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Bürgerservice, Kultur und Soziales

About the Position

Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Bürgerservice, Kultur und Soziales.

Responsibilities

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit zwei Sachgebieten und insgesamt 15 Verwaltungsmitarbeiter/innen.
• Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bürgerservice, Ordnungswesen, Schulangelegenheiten, Angelegenheiten der Kindergärten, Horte und Krippen, Kultur- und Vereinsförderung.
• Koordination kommunaler Sozial- und Kulturprojekte einschließlich der Themenkreise Jugend und Senioren.
• Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung.
• Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Kindertageseinrichtungen im Gemeindegebiet.
• Dienstaufsicht über die angeschlossenen Einrichtungen (drei Kindertagesstätten, ein Jugendhaus).
• (Mit-)Geschäftsführung der Mosaik Mehrgenerationenhaus Bachgau gGmbH (kommunale Beteiligung).

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Beamter/in der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss.
• Berufserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise im Aufgabengebiet Bürgerservice, Kultur und Soziales.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Geschick und Sensibilität im Umgang mit Akteuren der sozialen Arbeit.
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Wünschenswert wären auch Erfahrungen im Standesamtsbereich sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office).
• Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung bis A13 BayBesG/EG 12 TVöD in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen.
• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte.
• Moderne Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme.

Application

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Veröffentlichen Sie keine Originale. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

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