Fachkraft Sprachkita Erzieher*in Pädagogische Fachkraft

Awo Lünen

Stellenbeschreibung:

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere KiTa Haus der kleinen Racker suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zwei kreative, kommunikative und liebevolle
pädagogische Fachkräfte mit Schwerpunkt Sprach-KiTa (m/w/d)
unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Initiierung, Dokumentation und Reflexion von Angeboten zur entwicklungsangemessenen, alltagsintegrierten Sprachbildung
unterstützende und qualifizierende Rolle im Team
verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
Mitverantwortung für die Einrichtung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, speziell im Schwerpunkt Sprache und Integration
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus