Fachkraft (w/m/d) im Produktmanagement Reha

In der bfz Zentrale, Produktmanagement Reha, ist ab sofort die Stelle als Fachkraft (w/m/d) für das Produktmanagement Rehabilitation in Vollzeit mit Dienstsitz vorzugsweise in München zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München, aber auch an anderen bfz-Standorten in Bayern möglich
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gemäß §51 SGBIX in unseren Beruflichen Trainingszentren (BTZ)
• Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher und konzeptioneller Anforderungen (z.B. Strukturmerkmale, Eingliederungsmanagement, Qualitätssicherung)
• Unterstützung bei der fachlichen Begleitung und Beratung der operativen Teams in den BTZ-Einrichtungen
• Zuarbeit bei der Erstellung von Standards bei u. a. Berichten, Konzepten und Präsentationen
• Mitwirkung und Unterstützung bei internen Schulungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Organisation und Dokumentation von Audits und Evaluationen
• Unterstützung bei der wirtschaftlichen Planung und Erstellung von ReportsAbstimmung mit externen Partnern (z.B. Kostenträger, Netzwerkpartner)
• Dokumentation, Organisation und Übernahme organisatorischer Aufgaben im Bereich des Produktmanagements

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im SGB IX, insbesondere § 51 und angrenzende Regelungen
• Praxiserfahrung in der Arbeit mit Rehabilitand*innen mit psychischen und/oder neurologischen Erkrankungen, idealerweise in einem Beruflichen Trainingszentrum
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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