Fachlicher Oberarzt Rheumatologie (m/w/d) – fachliche Verantwortung im Bereich Rheumatologie

Über die Position

Für ein angesehenes Klinikum im Großraum Münster suchen wir baldmöglichst einen fachlich erfahrenen Oberarzt (m/w/d) für die Rheumatologie. Sie treten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber ein; die Doc Personalberatung GmbH begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und steht Ihnen beratend zur Seite. Die Vakanz richtet sich an Bewerbende mit abgeschlossener Facharztqualifikation in der Rheumatologie, die Interesse an einer dauerhaften, verantwortungsvollen Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld haben.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für einen Teilbereich der rheumatologischen Versorgung
• Durchführung und Leitung von Visiten einschließlich interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Beteiligung an der Rufbereitschaft und an innerklinischen Notfallprozessen
• Empathische und fachlich fundierte Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Supervision, Anleitung und fachliche Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
• Betreuung der ambulanten Sprechstunde und Mitwirkung an Versorgungsprozessen außerhalb der Station
• Aktive Mitgestaltung medizinischer Abläufe, Qualitätsmanagement und wirtschaftlicher Aspekte der Abteilung
• Förderung der Zusammenarbeit mit Nachbarfächern wie Orthopädie, Innere Medizin und Physiotherapie

Ihr Profil

• Anerkannter Facharzt für Rheumatologie oder gleichwertige Qualifikation
• Fundierte klinische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie rheumatologischer Erkrankungen
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an langfristiger Mitarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an ärztlichen Diensten
• Wünschenswert: Erfahrung in Weiterbildungstätigkeit sowie in der Implementierung von Qualitätsstandards

Wir bieten

• Direktes Arbeitsverhältnis in Festanstellung mit fairer Vergütung; Anbindung an tarifliche Standards (z. B. AVR-Caritas) und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
• Unterstützung beim berufsbedingten Wohnortwechsel: zeitlich befristete Wohnmöglichkeit und aktive Hilfe bei der Wohnungssuche
• Moderne Einarbeitung mit digitalen Informationsmaterialien und einem strukturierten Onboarding
• Vielfältige Fortbildungsangebote intern und extern sowie digitale Schulungsformate (Webinar-/E-Learning-Angebote)
• Zeitgemäße IT-Lösungen zur Patientenakte (teilweise elektronisch) und digitale Tools für den Arbeitsalltag
• Mitarbeiter-App für interne Kommunikation und Services
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Arbeitsumfeld (z. B. Rückentraining, psychologische Beratung, präventive Angebote)
• Angebote zur betrieblichen Mobilität (z. B. Dienstradleasing) sowie Vergünstigungen bei Partnern aus Handel und Dienstleistung
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Entwicklungsperspektiven im Weiterbildungscurriculum und Beteiligung an klinischen Prozessen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden von der Doc Personalberatung GmbH vertraulich behandelt. Falls diese Stelle nicht ganz Ihren Vorstellungen entspricht, bieten wir Ihnen gern ein unverbindliches, kostenfreies Beratungsgespräch an, um passende Alternativen in der Region zu finden. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Perspektiven in der Rheumatologie zu sprechen.