Fachplaner für Elektro - und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir sind ein am Markt etabliertes Unternehmen, welches seit vielen Jahren mit großem Erfolg Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) plant und deren Umsetzung begleitet.

Wir sind der HLSE-Spezialist für sämtliche Bauvorhaben und alle Arten von Kundengruppen.

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitenden im Fachbereich Elektrotechnik.

• In Deiner Rolle als Fachplaner/in kümmerst Du Dich um die Planung und/oder Bauüberwachung im Bereich Elektrotechnik
• Du erarbeitest projektorientierte Konzepte und Lösungen
• Du erstellst technische Zeichnungen, Skizzen und Pläne und führst mit branchenspezifischer Software technische Berechnungen durch
• Die Budgetplanung und Kostenermittlung liegt in Deinen Händen, ebenso wie das Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• Dir obliegt die Termin- und Kostenkontrolle, während Du gleichzeitig die Ergebnisse aus Planung und Bauüberwachung dokumentierst
• Als Vertreter/in unseres Unternehmens pflegst Du den Kontakt zu unseren Kunden und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Du hast eine einschlägige Ausbildung - beispielsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich ELT, bist staatlich geprüfte/r Techniker/in ELT, bist Elektriker/in usw. - oder hast bereits umfangreiche Erfahrung im ELT-Bereich? Dann hast Du bereits die wesentliche Qualifikation in der Tasche.

Auch als Berufseinsteiger/in bist Du herzlich willkommen.

Wir werden dann gemeinsam erörtern, welche Stärken Du mitbringst, wie Du diese bei uns einsetzen kannst und wie wir Dich fördern, um Deinen Wissensstand und deine Erfahrung stetig zu erweitern.

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei unseren anspruchsvollen Projekten
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser hochmotiviertes Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen modernen Büroarbeitsplatz
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein eingespieltes Team
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

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