Filialleiterin – Flagshipstore

Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiterin/ Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Aufgaben

• Leitung Deiner Filiale im Einkauf mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
• Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
• Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
• Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
• Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
• Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf

Profil

• Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
• Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends

Wir bieten

• 36 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3299€ und 3925€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
• Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsvertrag für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsvertrag und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

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