Gebietsleiter / Vertrieb Gartencenter NRW (m/w/d)

Über carrisma

Seit knapp 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Unser Mandant produziert designorientierte Konsumgüter in Serienfertigung. Das Unternehmen gehört zu einer mittelständischen Gruppe mit insgesamt 700 Mitarbeitern und mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen ist in seinem Segment weltweit führend ist. Durch konsequente Investitionen in vielen Bereichen entwickelt sich unser Mandant positiv und schaut optimistisch auf eine erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben

Sie berichten der Vertriebsleitung und stimmen sich eng mit dem Key-Account-Management ab.

Aufgaben im Einzelnen:

• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios
• Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung von Kundenbesuchen, Produktpräsentationen und Verhandlungen beim Kunden vor Ort
• Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder auf der Handelsseite
• Gute Vernetzung im Schwerpunktbereich der Gartencenter
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Wohnort und hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten

Unternehmensumfeld / Benefits

• Vielseitige Aufgabe bei Produzenten designorientierter Konsumgüter in Serienfertigung.
• Erfolgreiches stabiles Unternehmen mit langjähriger Mitarbeiterzugehörigkeit
• Umfeld, in dem Respekt und Wertschätzung gelebt werden
• Inhabergeführter Mittelstand mit kurzen Entscheidungswegen
• hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation

Hinweise zum Bewerbungsprozess

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
• Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer .

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