Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) Vertrieb Mitte/Südwest

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) Vertrieb Mitte/Südwest

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick

• CEWE-Fotostationen im Handel : Markenbotschafter am POS zur Förderung aller CEWE-Markenelemente sowie Verkauf und Performance-Kontrolle der CEWE-Fotostationen
• Strategie & Verkauf: Verantwortlichkeit für alle Marken-, Absatz- und Umsatzthemen im eigenen Gebiet mit Bericht an die Verkaufsleitung Süd sowie Vorstellung neuer Produkte mit anschließender Vermarktung vor Ort
• Kundenmanagement: Akquisition von Einzelhändlern, attraktiven Werbeplätzen und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf der Handelsfläche
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Key Account Management, Onsite-Technik- und Support sowie lokalen Merchandisern
• Schulungen: Schulung des Personals im Handel in Sachen Software, Onlineshop und CEWE-Fotostationen inkl. Technik-Basics
• KPI's & Administration: Administrative Tätigkeiten und Reporting aus dem Remote Office

Unser Wunschprofil

• Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Handel, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste Berufserfahrungen im Außendienst
• Voraussetzungen: Führerschein der Klasse B, hohe Bereitschaft zum Reisen mit Übernachtungen und für Messeeinsätze (ggf. auch an Wochenende); vorzugsweise Wohnort im Großraum Rhein-Main / Rhein-Neckar
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit starker Kommunikationsfähigkeit und didaktischem Talent
• Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Teamorientierung und Agilität
• Präsentations- & Kommunikationsstärke: Überzeugendes und souveränes Auftreten gepaart mit starken Präsentationsfähigkeiten
• Technische Fähigkeiten: IT- und technisches Verständnis, Kompetenz im Support grundlegender Funktionen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sprachkenntnisse: Solide Englischkenntnisse (mind. B2-Sprachlevel)

Das macht uns bei CEWE aus:

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Urlaubstage
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
• Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone, Tablet & Laptop
• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?

Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprochpersonen: Laura Walker

Freiburg, Baden-Württemberg, Germany

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