Gebrauchtwagen Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Ankauf & Inzahlungnahmen: Bewertung von Inzahlungnahmen (Wohnmobile, Vans, Kastenwagen etc.), Kalkulation und Entscheidung über Ankaufskonditionen.
• Fahrzeugaufbereitung & Werkstattkoordination: Entscheidung über notwendige Reparaturen/Instandsetzungen in Abstimmung mit Werkstatt & Disposition; Sicherstellung einer marktgerechten Aufbereitung.
• Preisfestlegung & Vermarktung: Ermittlung des optimalen Verkaufspreises, Erstellung der Verkaufsunterlagen, Pflege der Fahrzeuginformationen in unseren ERP-/CRM-Systemen.
• Fahrzeugfotografie & Präsentation: Fachgerechtes Fotografieren der Fahrzeuge für Online-Inserate und interne Plattformen; ansprechende Darstellung für bestmögliche Verkaufswirkung.
• Verkaufsprozess-Steuerung: Sicherstellung, dass Fahrzeuge vollständig und zeitgerecht online/intern für den Verkauf bereitstehen. Enge Abstimmung mit dem Vertriebsteam zur Vermarktung.
• Prozessüberwachung: Laufende Kontrolle des Gebrauchtwagenprozesses von Ankauf bis Verkauf; Schnittstelle zwischen Werkstatt, Disposition und Vertrieb.
• Marktbeobachtung: Analyse von Marktpreisen, Nachfrage und Wettbewerb, um unsere Gebrauchtwagenstrategie kontinuierlich zu optimieren.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung im Automobil- oder Reisemobilhandel, idealerweise im Bereich Gebrauchtfahrzeuge.
• Technisches Verständnis für Fahrzeuge sowie Kenntnisse in Bewertung & Kalkulation.
• Sicherer Blick für Fahrzeugfotografie und Präsentation.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick auf Prozesse und Wirtschaftlichkeit.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Werkstatt.
• Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Was Sie von uns erwarten können:

• Profitieren Sie von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. Tankrabatte, Job Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte bei Ahorn Rent, u.v.m.
• Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
• Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen

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