Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Produktion und Technik, Mitglied der Geschäftsleitung

Mein Auftraggeber ist ein europaweit tätiger und marktführender Hersteller für Farb-, Dämm-, Putz-, Sanier- und Bodensysteme mit mehr als 4.500 Mitarbeitern. Das gesunde und bodenständige Unternehmen beschäftigt in Deutschland rund 900 Mitarbeiter und sucht für die deutsche Gesellschaft einen

Aufgaben

• Strategische Werks- und Produktionsausrichtung im Rahmen der Unternehmensstrategie
• Führung und Weiterentwicklung der Werkleiter in den Standorten
• Entwicklung und Implementierung von Produktionsstrategien zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Produktionskosten
• Steuerung des Energie-, und Rohmaterialmanagements in den Werken
• Optimierung der Lagerprozesse
• Budgetierung, Realisierung und Überwachung aller Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Personalkosten
• Kontinuierliches Controlling und Verbesserung der Produktionsressourcen, -technologien und Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in der Produktion
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden
• Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber der GF sowie den anderen Mitgliedern der GL nach außen

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in der Produktion oder Technik
• Idealerweise Kenntnisse in der Produktion von Baustoffen
• Ausgewiesene Kenntnisse in Lean Production, Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Investitionsprojekte
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Homeoffice mit hoher Reisetätigkeit, insbesondere zu den Werksstandorten und zu den GL-Sitzungen im Headoffice

Wir bieten

• Anspruchsvolle und gleichzeitig vielseitige Führungsaufgabe in einem soliden und bodenständigen Unternehmen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits

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