Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Betrieb und Verkehr für die Außenstelle Maisach

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Betrieb und Verkehr für die Außenstelle Maisach

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unserer Außenstelle Maisach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung Betrieb und Verkehr für die Außenstelle (m/w/d):

Aufgaben

• Als Leitung des Geschäftsbereichs in der Außenstelle gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung und koordinieren die Aufgaben, Ziele und Prozesse des Geschäftsbereichs in der Außenstelle mit den Abteilungen Betrieb und Verkehr
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Teams mit Fokus auf Zielerreichung und Weiterentwicklung
• Sie steuern die Verwaltungsabläufe und deren Schnittstellen innerhalb des Geschäftsbereichs
• Sie sind verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Steuerung der zugeordneten Autobahnmeistereien sowie für die Fachaufsicht und Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs
• Sie tragen Verantwortung für die Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Sie nehmen an Fachgremien teil und fördern den Wissenstransfer
• Regelmäßige Besprechungen, Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen runden Ihre Aufgaben ab

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachbereich Bauingenieurwesen (vorzugsweise in der Studienrichtung Straßenbau), Verkehrsingenieurwesen bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Nachgewiesene Management- und Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehr
• Detaillierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien: wie z.B. RSA, ERSA, RUB, RMS, RPS, RWBA sowie entsprechende zusätzliche technische Vertragsbedingungen (ZTV)
• Kenntnisse im Straßenrecht, Verwaltungsrecht, Baurecht
• Kenntnisse einschlägiger Gesetze sowie FStrG, StVO, StVG, VOL, VOB, HOAI
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C2 nach GER/CEFR)
• Führerschein der Klasse B

Führungskompetenz

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie bringen Entscheidungs-, Planungs- und Organisationskompetenz mit
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe EG15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Kontakt

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Herr Geuder unter der Rufnummer 08141 / 392 300 sowie zum Bewerbungsprozess Frau Kunz unter der Rufnummer 089 / zur Verfügung.

Das erwartet Sie bei uns

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

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