Geschäftsführer/-in in.Stuttgart Veranstaltungsgesellschaft mbH & Co. KG über Norecu Executive [...]

Wir suchen Sie als Geschäftsführer/-in der in.Stuttgart Veranstaltungsgesellschaft mbH & Co. KG . UNSER MANDANT Die in.Stuttgart Veranstaltungsgesellschaft mbH & Co. KG zählt zu den führenden kommunalen Veranstaltungsgesellschaften in Deutschland. Als 100%iges Tochterunternehmen der Landeshauptstadt Stuttgart verantwortet sie die Planung, Durchführung und Vermarktung zahlreicher Großveranstaltungen – darunter Konzerte, Messen, Sport- und Kulturveranstaltungen. Mit Veranstaltungsstätten wie der Hanns-Martin-Schleyer-Halle, der Porsche-Arena, dem Kultur- und Kongresszentrum Liederhalle und dem Cannstatter Wasen prägt sie das kulturelle Leben der Stadt maßgeblich. Auch die traditionellen Stuttgarter Märkte, die mit ihren vielfältigen Veranstaltungen das Stadtbild und das gesellschaftliche Miteinander bereichern, zählen zum Leistungsspektrum der in.Stuttgart. Der erklärte Anspruch aller Mitarbeitenden: höchste Qualität, starke Kundennähe und innovative Veranstaltungsformate – analog wie digital. Eine breite Palette an Eventformen – von hochkarätigen Sportevents über herausragende Musikveranstaltungen bis hin zu Festen mit überregionaler Strahlkraft, große Veranstaltungsstätten, hohe Besucherzahlen sowie eine nachhaltige Geschäftsentwicklung zeichnen das Unternehmen aus.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bieten wir einer erfahrenen, visionären wie auch umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit die Chance, eine etablierte Position mit großem Gestaltungsspielraum zu übernehmen. Gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zeichnen Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft – mit dem Ziel, die wirtschaftliche Stabilität zu sichern und die kulturelle und gesellschaftliche Relevanz der Veranstaltungen für die Menschen in der Region nachhaltig auszubauen.

IHRE AUFGABE

• Strategische Unternehmensführung Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie – mit einem besonderen Fokus auf der Erschließung neuer Geschäftsfelder und eine innovative, zukunftsorientierte Nutzung des bestehenden Gebäudeportfolios. Dabei analysieren Sie Markt und Wettbewerb, leiten Positionierungsstrategien ab und entwickeln neue Impulse zur Stärkung der Gesellschaft.
• Projekt- und Veranstaltungssteuerung Strategische Steuerung und übergreifende Verantwortung für die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von etablierten wie innovativen Veranstaltungsformaten, insbesondere im Bereich sportlicher Großereignisse und Konzertveranstaltungen.
• Kunden- und Partnermanagement Sie entwickeln und pflegen tragfähige Netzwerke und strategische Partnerschaften mit Akteuren aus Wirtschaft, Kultur, Sport und Politik.
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Sie prägen die Außendarstellung der Gesellschaft maßgeblich – durch eine klare kommunikative Positionierung, professionelle Medienarbeit und überzeugende Repräsentation gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Partnern.
• Recht, Genehmigung und Compliance Sie stellen die Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen und regulatorischen Vorgaben sicher und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung von Genehmigungsprozessen und Compliance-Themen.
• Innovation & Digitalisierung Sie fördern aktiv Digitalisierung und Innovation – als zentrale Treiber für Effizienz, Zukunftsfähigkeit und neue Veranstaltungsimpulse.

IHR PROFIL

• Leadership & Führung – Strategisches und unternehmerisches Denken mit Weitblick – Sie haben die Fähigkeit, langfristige Entwicklungen zu erkennen, relevante Trends zu analysieren und daraus zukunftsorientierte Strategien abzuleiten.
• Kommunikationsstärke – klar, empathisch und zielorientiert Sie stehen für eine souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen – von Mitarbeitenden über Gremien bis zur Öffentlichkeit.
• Führungsstärke und Teamfähigkeit – Sie stehen für eine moderne Führungskultur, die auf Vertrauen, Klarheit und Empowerment setzt – und verstehen es, ein leistungsfähiges Team durch gezielte Förderung und gemeinsame Zielorientierung weiterzuentwickeln.
• Krisenfestigkeit und Entscheidungsfreude – Belastbarkeit, schnelle und fundierte Entscheidungsfindung sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen gehören zu Ihren Stärken.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Markt – Offenheit für Veränderung und die Fähigkeit, Prozesse flexibel und zielorientiert weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus.
• Verhandlungsstärke und ausgeprägte Netzwerkorientierung – Verhandlungsstark und vernetzt gestalten Sie Beziehungen zu Stakeholdern und sichern so langfristig den Erfolg der Gesellschaft.

ERFAHRUNGEN, QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium , idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungmanagement, Kulturmanagement, Sportmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen (Bachelor, Master oder gleichwertiger Abschluss).
• Fundierte Branchenerfahrung – idealerweise mit Bezug zu unterschiedlichen Veranstaltungsformaten. Tiefes Verständnis für die Mechanismen und Anforderungen der Veranstaltungsbranche – von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur infrastrukturellen Einbettung. Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Veranstaltungsstätten und deren baulichen Besonderheiten.
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz – Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zu planen, effizient zu steuern und erfolgreich umzusetzen – inklusive Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Risikobewertung und interdisziplinärer Koordination.
• Digitalkompetenz und Innovationsfreude – Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen, gepaart mit der Bereitschaft, neue Technologien und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung aktiv zu integrieren.
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation – kommunikative Positionierung eines Unternehmens. Strategisches Verständnis für Markenbildung, Öffentlichkeitsarbeit und mediale Präsenz. Fähigkeit, ein Unternehmen nach innen und außen klar zu positionieren und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Verhandlungssicherheit, Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft – Souveränes Auftreten in Verhandlungssituationen, klare Zielorientierung und die Fähigkeit, komplexe Vorhaben auch unter schwierigen Rahmenbedingungen erfolgreich umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit politischen Stakeholdern – Routiniert im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern, Verwaltungsstrukturen und Aufsichtsgremien. Fähigkeit, Interessen zu bündeln, Transparenz zu schaffen und tragfähige Lösungen im Dialog zu entwickeln.

DIENSTSITZ

Ihr Dienstsitz ist Stuttgart.

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