Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendstation undNeonatologie

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams zum nächst­möglichen Termin einen

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Kinder- und Jugendstation und die Neonatologie

in Voll- oder Teilzeit

Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

• Pflegen, betreuen und beobachten der stationären Patienten im Rahmen der Bereichspflege
• Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Neonatologie
• Allgemeine Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
• Überwachung des Monitorings
• Dokumentation der geplanten und durchgeführten Maßnahmen
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
• Beratung und Anleitung der Eltern

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
• Angemessene EDV-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in Veränderungsprojekten
• Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge