Global HRIS Inhouse Consultant (m / w / d)

Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:

1. Konfiguration, Pflege und systemseitige Qualitätssicherung des Workday HCM Systems, inklusive Analyse von Datenfehlern, Durchführung von Datenintegritätsprüfungen sowie First-Level-Support für HR-Endanwender; enge Abstimmung mit externen Application-Management-Partnern (AMS).
2. Systemverantwortung für HR-spezifische Tools (z.B. Culture Amp), inklusive Schnittstellen-Monitoring, User-Administration und fachseitigem Support im laufenden Betrieb.
3. Prozess- und Systemberatung: Analyse bestehender HR-Prozesse und HR-Datenflüsse, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Anforderungsaufnahme und -bewertung gemeinsam mit HR-Stakeholdern.
4. Systemseitige Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-spezifischen Anforderungen in Workday und weiteren HR-Systemen, inklusive methodischer Verzahnung von Geschäftsprozessen und IT-Lösungen zur nachhaltigen Prozessoptimierung.
5. Mitarbeit in internationalen HR-Digitalisierungsprojekten: Unterstützung bei Rollouts, Testing neuer Systemfeatures und technischer Integration in bestehende HR-Prozesse sowie Release-Management.
6. Wissensmanagement: Erstellung und Durchführung von Schulungen für HR-Anwender, Dokumentation von Systemprozessen, Ableitung und Kommunikation von Best Practices und Trends aus neuen Workday-Releases.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im IT-Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Kontext von HR-Systemen oder Prozessmanagement.
2. Workday-Zertifizierungen (z.B. HCM Core, Absence, Time Tracking, Learning, Talent Management, Payroll & Benefits US).
3. Mehrjährige Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Prozessbetreuung von Workday, insbesondere im Schnittstellen- und Berechtigungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen IT-Dienstleistern.
4. Hohe Kompetenz in der Übersetzung von fachlichen HR-Anforderungen in systemische Lösungen sowie in der strukturierten Analyse von Fehlerquellen und Prozessabweichungen.
5. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Erfahrung in einem internationalen, matrixorientierten Arbeitsumfeld.
6. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, interkulturelles Geschick, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, HR-Anwender systemseitig zu beraten und zu begleiten.

Die Stelle bietet die Möglichkeit, 100% oder teilweise remote zu arbeiten – ganz nach persönlicher Präferenz.

Zusätzliche Informationen:

Was du bei uns findest:

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, ergänzt durch INFICON-Gewinnbeteiligung und eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
• 40-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten, vollständig oder anteilig, sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Lebensarbeitszeitkonto.
• Coole Firmen-Events wie Sommerfeste, Skitage und TeamDays für den Teamgeist.
• Urban Sports Club-Zuschuss und Kantinenzuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden.
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur.

Geh jetzt mit uns deinen nächsten Karriereschritt!

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Remote Work: Employment Type:

Full-time

Key Skills:

Correspondent, Biotechnology, Apache Tomcat, Entry Level, Interpretation

Experience:

years

Vacancy:

1

#J-18808-Ljbffr