Stellenbeschreibung:

Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.
Ihr neues Aufgabengebiet


• ganzheitliche Förderung, individuelle Unterstützung und Betreuung der Teilnehmer
• organisieren und durchführen einer Tagesstruktur
• pflegerische Tätigkeiten
• Dokumentation des Maßnahmeverlaufs in der Sozialsoftware
• Begleitung der Eingliederungsplanung, Kooperation und Interaktion mit allen Beteiligten zur Förderung sowie fachkundiges Reagieren auf persönliche u. soziale Nöte der Teilnehmer
• Aktive Zusammenarbeit und Dialog mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
• Einhaltung des Qualitätsmanagements
  
Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten oder Heilerziehungspfleger ö.ä.
• Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, Erfahrung in der beruflichen Förderung und Rehabilitation
• Bereitschaft zur Innovation, fachliche Weiterbildungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute PC-Kenntnisse
• Führerschein: Klasse B
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  
Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD nach EG 7 in Höhe von 2.893,16 € brutto
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  
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