GTM Manager / Marketing Manager (gn)

Overview

Du verantwortest die Go-to-Market-Strategien für ein erfolgreiches SaaS-Unternehmen mit Fokus auf digitale Barrierefreiheit. Die Rolle kombiniert strategische Führungsaufgaben mit operativer Umsetzung und internationaler Zusammenarbeit.

Must-Haves

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing oder Go-to-Market-Management, idealerweise im SaaS- oder B2B-Bereich
• Starke Fähigkeiten im Spagat zwischen zentraler Steuerung und Anpassung im lokalen Markt
• Ausgeprägte strategische Denkweise mit operativem Umsetzungswillen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Analytisches, KPI-orientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Freude daran, Prozesse zu verbessern und neue Strukturen zu schaffen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv mitanzupacken

Nice-to-Haves

• Weitere Sprachkenntnisse
• Erfahrung in Produktmarketing, Digital Marketing, CRM-Systemen und Marketing-Strategie
• Austauschfreude und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung internationaler Go-to-Market-Strategien
• Schnittstelle zwischen HQ Marketing und regionalen Marketing-Teams
• Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung lokaler Marktanforderungen in die zentrale Marketing- und Expansionsstrategie
• Begleitung und Sicherstellung von lokalen Kampagnen-Adaptionen – Konsistenz bei Brand und Corporate Identity
• Internationale Koordination von Events und Messen
• Mitgestaltung und Steuerung zentraler und lokaler Content-Strategien
• Etablierung von Feedback- und Insight-Prozessen aus lokalen Märkten
• Unterstützung beim Monitoring von Marketing-KPIs sowie bei Budget- und Ressourcensteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit Expansion, Vertrieb und HQ Marketing

Mission & Werte

• Einsatz für digitale Barrierefreiheit mit KI-Lösungen, Software und Trainings
• Barrierefreiheit ohne Kompromisse – gleichberechtigter Zugang zu digitalen Informationen und Diensten
• Leitsatz: "Keine Barrieren, keine Grenzen. Digitale Barrierefreiheit – für manche unverzichtbar, für alle sinnvoll!"

Benefits

• Erfolgreiches und stark nachgefragtes Softwareprodukt
• Unternehmerische Entwicklungsperspektiven durch aktive Teilnahme an der Expansion
• Sinnstiftende Aufgabe – du trägst zur digitalen Teilhabe von Millionen Menschen bei
• 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unterstützendes und ambitioniertes Team
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Vertriebskompetenz
• Benefits für dein Wohlbefinden, auf Basis einer Unternehmenskultur mit Fokus auf den Menschen: Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit im Einklang

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