Head (m/w/d) of People & Organization

Als Head (m/w/d) of People & Organization übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit bei jambit. Gemeinsam mit deinem 19-köpfigen, interdisziplinär aufgestellten Team und im engen Austausch mit unserem Management gestaltest du die Zukunft unserer Organisation:

Was du bei uns machst

Strategische Ausrichtung People & Organization: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die People-Strategie und bringst die People-Perspektive als zentraler Business Partner ins Management-Team ein.

Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für unser kompetentes Team im Bereich People & Organization, entwickelst es fachlich wie organisatorisch weiter und stellst die operative Steuerung sicher.

Recruiting & Employer Branding: Du sorgst für eine vorausschauende Personalplanung und eine passgenaue Besetzung unserer Positionen. Dabei hast du einen Überblick über das strategische Workforce Planning, optimierst Prozesse und bringst dich bei Schlüsselpositionen auch operativ ein.

Personalentwicklung: Du stellst eine kontinuierliche Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sicher. Ziel ist es, sowohl Zufriedenheit als auch Leistungsfähigkeit im Unternehmen auf hohem Niveau zu halten.

Organisationsentwicklung: Du begleitest Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen und stärkst eine Kultur, die Leistung und Zusammenarbeit verbindet.

HR Operations, Compliance & Analytics: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Kernprozesse, setzt moderne Tools ein, etablierst aussagekräftige HR-Reports und stellst eine zuverlässige Lohnbuchhaltung sowie rechtliche Compliance sicher. Damit schaffst du ein stabiles Fundament für alle People-Themen.

Wann du zu uns passt:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im People/HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld, in dem People Business Teil der Wertschöpfung ist.
• Generalistische Expertise über den gesamten Candidate & Employee Lifecycle hinweg.
• Hohe Ambiguitätstoleranz und Resilienz – du bleibst auch in komplexen Situationen handlungsfähig.
• Analytisch und strategisch stark, du denkst aus der People-Perspektive in Richtung Geschäftsziele. Gleichzeitig bist du hands-on und bringst Bereitschaft mit, auch operativ zu arbeiten.
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie Fingerspitzengefühl in kritischen Gesprächen.
• Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Impulse für die Zukunft zu setzen.
• Ein Gespür für Teamführung und das Schaffen eines Umfelds, in dem Menschen ihr Bestes geben können.

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

• Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du Strukturen, Prozesse und Kultur maßgeblich mitprägen.
• Arbeiten auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Zukunft gestalten: Du bist direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und treibst unsere Weiterentwicklung aktiv voran.
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle, Remote-Optionen und eine offene Unternehmenskultur geben dir den Rahmen, den du brauchst.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erwarten dich Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, Events und vieles mehr.