Head of Change Management - Engineering (m/w/x)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.
ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Als Head of Change Management in der Business Unit Semiconductor Mask Solutions der ZEISS Group am Standort Jena verantworten Sie alle Mitarbeitenden im globalen Änderungswesen sowie Prozesse und Änderungsanträge für alle Produktlinien in der Sustaining Phase. Ihr Erfolg ist Effizienz und Effektivität in der Entwicklung für anspruchsvollste und modernste High-Tech Messgeräte der Halbleiterindustrie:

• Sie verantworten disziplinarisch, prozessual und fachlich das R&D Change Management Team

• Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen

• Sie verantworten die stetige Weiterentwicklung (Effizienz und Effektivität) des Teams an Hand von KPI´s und daraus abgeleiteten Initiativen

• Sie gestalten und führen Ihren Verantwortungsbereich datengetrieben

• Sie coachen und entwickeln die agilen Fähigkeiten im Team hin zu optimalem Empowerment und höchster Teamperformance

• Sie schärfen regelmäßig das Profil des globalen Change Managements

• aktuelle Schwerpunkte sind: Optimierung der Prozesse und Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, Reduktion der Bearbeitungszeiten, Implementierung eines Software Änderungsprozesses,...

• nachweislich laterale Führungserfahrung (oder disziplinarisch) und Organisationsentwicklung, Teamgröße > 10 Vollzeitbeschäftigte

• sehr gut abgeschlossenes Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik

• einschlägige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren Industrien

• nachweisbare Erfahrungen im Leiten von komplexen agilen und klassischen Projekten

• Erfahrungen mit datengetriebenem Führen von Organisationen (e.g. KPIs, Metriken, etc.)

• sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation, Motivation, Change Management und Teamentwicklung

JBRP1_DE