Head of Group Accounting (m/w)

Overview

In Ihrer Funktion als Head of Group Accounting (m/w) verantworten Sie ein Team von 12 Personen disziplinarisch. Hierbei stellen Sie alle korrekten Einzel- und Konzernabschlüsse sicher. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit dem Liquiditätsmanagement. Um den Finance Bereich zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Head of Group Accounting (m/w) gesucht. Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Stellenbeschreibung

• Leitung der europäischen Konzernrechnungswesens für die größten Konzerngesellschaften
• Erstellung und Analyse von Jahres- und Monatsabschlüssen mit hoher Genauigkeit
• Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams in der DACH-Region
• Koordination der Buchhaltungsfunktionen in Zentraleuropa
• Überwachung, Vereinheitlichung und Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
• Steuerung von Treasury- und Liquiditätsmaßnahmen auf regionaler Ebene
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und lokaler Rechnungslegungsstandards
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
• Verantwortung für das Management regionaler Bankgeschäfte und steuerlicher Angelegenheiten

Profil

• Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit internationalem Fokus
• Tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Accounting-Standards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Accounting oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikationen wie CPA, ACA oder vergleichbare Zertifizierungen von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Jahres- und Monatsabschlüssen
• Fundiertes Wissen in Steuerberatung und Bankmanagement
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hervorragende Problemlösungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen

Das Angebot

• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Präsenz- und Homeoffice-Tagen
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Corporate Benefits mit vielfältigen Mitarbeiterrabatten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Vergütung
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, ÖPNV, Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens
• JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Schulungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz

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