Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende
• Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite
• Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Sie steuern und entwickeln Personalprozesse , u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR
• Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt
• Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
• In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung
• Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle , Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)
• Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
• Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen
• HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch , der Mitarbeitende fördert und fordert
• Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe , innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten
• Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team
• Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
• Leistungsorientierte Vergütung , umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice möglich , nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Flexible Arbeitszeiten , Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu

Sonstiges

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an .

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Altmarkt 10c
01067 Dresden

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

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