Head of HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

DEINE BENEFITS:

• Eineunbefristete Beschäftigung in einem herzlichen, dynamischen Team
• Einfaires Gehalt für deine Leistung
• Eineflexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit
• Geförderte Aufstiegs- undWeiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
• Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen,kostenlose Verpflegung mit Tee, Wasser, Kaffee undObst, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm u.v.m.
• Und das wichtigste:Ehrliche Wertschätzung für deinenEinsatz

DEINE AUFGABEN:

• Recruiting-Strategie entwickeln & umsetzen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie bis zum Onboarding
• Employer Branding stärken: Du positionierst Peter Pane als attraktiven Arbeitgeber in der Gastronomiebranche
• Operatives Recruiting: Du übernimmst persönlich Schlüsselpositionen, entwickelst innovative Sourcing-Kanäle und setzt Active Sourcing gezielt ein
• Führung & Teamentwicklung: Du leitest das HR-Team, förderst individuelle Stärken und stellst eine exzellente Zusammenarbeit sicher
• Prozesse & Tools optimieren: Du führst moderne Recruiting- und HR-Tools ein und stellst datenbasierte Entscheidungen sicher
• Kultur & Werte leben: Du treibst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Diversität und Weiterentwicklung aktiv voran

DEINE QUALIFIKATION:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Fokus Recruiting in einem dynamischen Umfeld (z. B. Gastronomie, Hospitality oder Retail)
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in Change-Management und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Menschen
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität

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