Head of Identity & Access Management Governance (w / m / d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!Verstärke unser Team in Altenholz / Kiel, Bremen, Flintbek,Hamburg, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam, Rostock.

Head of Identity & Access Management Governance (w / m / d)

Du möchtest das Thema digitale Identitäten strategisch gestalten und auf das nächste Level heben? Als Head of IAM Governance treibst du die Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler Sicherheits- und Zugriffsprozesse voran – und sorgst für klare Strukturen, Compliance und Transparenz in einer komplexen IT-Landschaft.

DEIN AUFGABENFELD

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Identity & Access Managements (IAM) in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams
• Zentrale Ansprechperson für IAM-Governance mit Verantwortung für Richtlinien, Standards und Compliance-Vorgaben
• Beratung von Stakeholder
• innenauf allen Ebenen und Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Anforderungen
• Leitung von IAM-Communities und Veranstaltungen (z. B. Community of Practice IAM) sowie Förderung des fachlichen Austauschs
• Etablierung eines effektiven Wissens- und Informationsmanagements im IAM-Bereich

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Identity & Access Management, idealerweise in komplexen Organisationen
• Fundierte Expertise in der Strategieentwicklung, Governance und Standardisierung von IAM-Prozessen
• Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Gremienarbeit und Moderation von Communities
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und sehr gute Deutschkenntnisse

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE ZEIT

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE FINANZEN

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

DEIN LEBEN

• Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10865-RS71. Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung alsHead of Identity & Access Management Governance (w / m / d)!

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