Head of IT (all genders)

Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Industrie- und Technologieumfeld, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als

Head of IT (all genders)

Ihre Herausforderung

Als Head of IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur.

Sie sind der zentrale Impulsgeber, der mit strategischem Weitblick, technologischem Know-how und Leadership-Kompetenz die IT-Landschaft des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie sichere, effiziente und zukunftsfähige Systeme, die die Geschäftsprozesse optimal unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, Betrieb und Verfügbarkeit der IT-Services
• Führung, Entwicklung und operative Steuerung des IT-Teams
• Strategische Planung und Umsetzung von IT-Systemen, Prozessen und Richtlinien
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Sicherstellung von Informationssicherheit und Einhaltung relevanter Standards und Richtlinien
• Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Kostenverantwortung für den IT-Bereich
• Abstimmung mit internen Stakeholdern und Steuerung externer Dienstleister
• Definition, Monitoring und Reporting relevanter IT-Kennzahlen (KPIs)
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und nachhaltiger IT-Architektur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation / Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen innerhalb der IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Client-Umgebungen sowie Netzwerken
• Erfahrung mit Cloud-Konzepten und modernen IT-Services sowie mit IT-Sicherheitsanforderungen
• Praxis in Projektleitung und im Umgang mit externen Dienstleistern / Partnern
• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke (Hands-on)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe Serviceorientierung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung von 115.000 €
• Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und professionelle Zusammenarbeit
• Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmodelle

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und die IT-Landschaft aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt:

Nadin Melake

#J-18808-Ljbffr