Head of IT / Teamlead Rechenzentrum ( •)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 16 Mitarbeitern sowie die Beauftragung und Steuerung unserer externen Dienstleister
Entwicklung des Teams und Planung der dafür notwendigen Schulungen
Koordination von und Teilnahme an der Rufbereitschaft abwechselnd mit anderen Führungskräften
Verantwortung für und Formulierung der Anforderungen für den stabilen und sicheren Betrieb unserer eigenen Rechenzentren, besonders unter den erhöhten Bedingungen im Umfeld der kritischen Infrastruktur
Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für IT-Hardware im täglichen Betrieb sowie im Rahmen des Life Cycle und Kapazitäts-Managements
Effiziente Gestaltung des hybriden Betriebs der Rechenzentren — sowohl "on premise" als auch in der Cloud
Beratung bei der Auswahl geeigneter technischer Lösungen und bei der Überführung von Anforderungen in Infrastruktur-Designs
Stetige Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Budgets

Profil

Ein IT-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen und umfassende Kenntnisse moderner Rechenzentrumstechnologien
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen
Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Führen eines Teams
Reflexionsvermögen, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse aktueller Sicherheitskonzepte und -normen wie ISO 27001, CC, E5, IT-Grundschutz, DSGVO etc.
Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit, zukunftsfähige Ideen umzusetzen

Wir bieten

Gestaltungsmöglichkeiten: Ein Umfeld mit großem Spielraum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur
Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag als leitender Angestellter und marktgerechte Vergütung, Zuschuss zum Firmenticket AB, Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
Vielfalt: Engagement für eine vielfältige Organisation, Förderung von Toleranz und Akzeptanz
Zentraler Standort in Berlin: Unterstützung bei einem schnellen Umzug in Berlin

Kontakt

Raphael Solass
Tel.:
E-Mail: (emailprotected)
Website:

Stolzberger lebt Gleichberechtigung und fördert Vielfalt, ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

NOTE / HINWEIS: