Head of Learning & Development

Unser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 20.000 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine Persönlichkeit als Head of Learning & Development.

Als Head of Learning & Development übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development-Strategie
• Verantwortung für die gesamte Berufsausbildung inkl. Betreuung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen
• Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen
• Auswahl und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
• Führung und Weiterentwicklung des L&D-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Bereit, die Lernreise unseres Kunden zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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