Head of Partner Management (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie führen im Zuge des Netz-Rollouts eine Abteilung, die für die Etablierung einer zielführenden Abstimmung aller beteiligten Partner zuständig ist. Diese Schlüsselposition in Düsseldorf beinhaltet, neben klassischen Führungsaufgaben, die strategische Verantwortung für die Sicherstellung des Ausbaus der Mobilfunkinfrastruktur mit folgenden, operativen Hauptthemen:

• Erreichung vertraglich vereinbarter Ziele und Zeitpläne mit Partnern, die den Netzausbau realisieren.
• Kontrolle der mit den nationalen und internationalen Infrastruktur-Partnern vertraglich vereinbarten Maßnahmen, autarke Überwachung von Projektabläufen und Terminplänen.
• Analyse und Verfolgung des Statuswerte von der Planung über den Bau bis zur Integration in das Mobilfunknetz.
• Sicherstellung, dass die Baumaßnahmen vor Ort den Planungen und abgestimmten Zeitplänen entsprechen.
• Ergreifung geeigneter Maßnahmen bei Planungs-Abweichungen.
• Optimierung der im Verantwortungsbereich relevanten Prozesse mit dem jeweiligen Partner.

Das wünschen wir uns

Neben einem abgeschlossenen Studium (BWL, Jura oder artverwandt) oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen Sie über:

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Telekommunikations- oder IT-Umfeld und ein solides technisches Verständnis von Mobilfunksystemen und - anlagen.
• Grundlegende Erfahrung mit den im Netz-Rollout relevanten Prozessen und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Einen stetigen Drang nach Verbesserung, einem agilen Mindset und Erfahrung in der interdisziplinären Arbeit mit heterogenen und virtuellen Teams.
• Durchsetzungsvermögen und eine aufgeschlossene Persönlichkeit, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
• Den Willen, sich in komplexe SLA und KPI-Modelleeinzuarbeiten, diese zu verstehen und weiterzuentwickeln.
• Zwingend sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Attraktives Gehalt
• Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
• Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
• Kostenlose Getränke und frisches Obst

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z.B. Geschlecht,Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexuellerOrientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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