Stellenbeschreibung:

• Als Manager, Coach und Mentor:in leitest du Transformationen und bist für dein Team Vorbild in punkto Changemanagement.
• Durch ein gemeinsames Zielbild sorgst du für die stetige Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du gestaltest und verbesserst Prozesse sowie die Organisation in deiner Abteilung und hältst dabei immer Ausschau nach neuen Trends.
• Durch smarte und sichere Abläufe treibst du unsere Cloud-Only-Strategie voran.
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Betrieb der gesamten IT-Architektur reibungslos läuft, wartest die Systeme und entwickelst sie stetig weiter.
• Als Ansprechpartner:in für den Second Level Support koordinierst du gleichzeitig den Third Level Support.
• Die Budget- und Personalplanung runden dein lösungsorientiertes Aufgabenportfolio ab.

Kontakt

Nadine (she/her)

Recruitment & Talent Acquisition

E-Mailadresse für Rückfragen LinkedIn

• Finanzberatung / Sozialberatung, kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten, Frauenförderung
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Masterstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar.
• Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur.
• Deine Führungskompetenz konntest du schon mehrere Jahre unter Beweis stellen.
• Neue Technologien lassen dein Herz höherschlagen – du bist Expert:in in Cloud Operations, Platform Management, Security Operations, Network, Digital Services, Enterprise Architecture oder IT Business Continuity.
• Du bist analytisch stark und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Internationalität ist für dich selbstverständlich – du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
#J-18808-Ljbffr