HR-Administrator – Schwerpunkt Employee Life Cycle & Payroll (m/w/d)

HR-Administrator – Schwerpunkt Employee Life Cycle & Payroll (m/w/d)

HR-Administrator – Schwerpunkt Employee Life Cycle & Payroll (m/w/d)

Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.
BSH Hausgeräte GmbH | München | Vollzeit / Teilzeit |
Deine Aufgabe
Gestalte den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit: Vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. Als erste Ansprechperson für personaladministrative Themen bist du in unserem mitbestimmten Umfeld lösungsorientiert, empathisch und auf Augenhöhe.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee Life Cycle
• Eigenständige Übernahme der Entgeltabrechnung sowie Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen & Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
  

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recht oder Verwaltung wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools, idealerweise SAP
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  

Deine Vorteile

• Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
• Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
  

Weitere Informationen?
Besuche uns hier karriere.bsh-group.de.

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