HR Business Partner (m / w / d)

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Verantwortungsbereich

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

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