HR Business Partner (m / w / d)

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement

Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung

Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles

Mitwirkung an HR-Projekten

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen

Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Ausbildungsrichtlinien (z.B. BBiG, IHK-Anforderungen)

Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien

Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)

Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie

30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe

Mitarbeiterevents

SÜLZLE Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel

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