HR Business Partner (m/w/d)

HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) GESUCHT!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart.

Benefits:

• Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Strategische Personalplanung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
• Entwicklung von Talentmanagement-Programmen.
• Konfliktmanagement und Lösung von Personalproblemen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Teamzusammenarbeit.
• Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
• Implementierung und Überwachung von Leistungsmanagementprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen (Change Management).
• Erstellung von HR-Analysen und Berichten.
• Pflege einer offenen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.

Ihre Qualifikationen:

• Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance.
• Fähigkeiten im Talentmanagement und der Personalentwicklung.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten im HR-Bereich.
• Change-Management-Kenntnisse und -Erfahrung.
• Fähigkeit zur Konfliktlösung und Problembewältigung.
• Kreativität und Innovationsfähigkeit.
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Teamorientierung und Zusammenarbeit.
• Vertraulichkeit und Integrität.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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