HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
• Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement und BEM gehst Du aktiv an, initiierst Verbesser-ungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
• Einen hohen Stellenwert hat das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Personalentwicklung.
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen,vermittelst zwischen verschiedenen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
• Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

• Profunde mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (HR BP, Referent) vorzugsweise in der Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld
• Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
• Sehr gute Kompetenz im Arbeitsrecht
• Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe
• Leidenschaft, Empathie & gleichzeitig Durchsetzungs-stärke, um Themen mit Erfolg zum Ziel zu führen
• Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben
• Spaß an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten

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