HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hervorragend etabliertes und namhaftes Handelshaus im Bereich Gebrauchs-/Verbrauchsgüter & Prozesslösungen und in seinem Segment führend in Zentraleuropa. Mit einem mehrstelligen Millionenumsatz und mehreren hundert Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle Lösungsansätze für deren jeweilige Herausforderungen im Tagesgeschäft und schafft so einen nahezu einzigartigen Mehrwert in seinem Branchensegment.

Aufgabeninhalt

Ihr vielfältiger Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

1. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Proaktive Unterstützung bei der Konzeption, kontinuierlichen Optimierung und Umsetzung bestehender HR- und Veränderung-Prozesse
3. Mitwirkung in operativen und strategischen Projekten im Bereich HR, u.a. bei der Einführung einer neuen HCM-Lösung
4. Begleitung von Rekruiting-Prozessen im verantworteten Bereich und Sicherstellung optimaler Auswahlverfahren und zeitnaher Besetzungen
5. Abrundung durch klassische administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft

Anforderungsprofil

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen (Wirtschafts-) Studium (bestenfalls Schwerpunkt Personal) verfügen Sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR / Personal eines (internationalen) Unternehmens.

Sie sind eine positiv eingestellte Persönlichkeit mit einem "Can-Do-Approach", verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, gepaart mit einem offenen und gewinnenden Auftreten. Sie bringen zudem sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht mit und sind gewohnt, auch komplexe Fälle lösungsorientiert anzugehen. Ihre selbstständige, proaktive Arbeitsweise kombinieren Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.

Ihr wertebasiertes Selbstverständnis leben Sie bewusst und klar im Sinne einer Vorbildfunktion für Kollegen und Andere. Ihr souveränes, überzeugendes und selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen hilft Ihnen dabei, Ihre Ideen und Strategien in die Umsetzung zu bringen, auch ohne dabei arrogant zu wirken.

Aufgrund der Internationalität unseres Mandanten sind verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich.

Sonstiges

Wenn Sie mit der Qualität Ihrer Arbeit hohe Standards setzen und eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, kommunikationsintensiven, schnell getakteten, teamgeprägten Umfeld mit einem hohen Grad an Professionalität suchen - dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gerne erwarten wir Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf . Bitte nutzen Sie den Weg unserer komfortablen Direktbewerbung über den Button "Hier bewerben" .

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