HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.

Overview

Unser Mandant ist ein global aufgestelltes Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Die HR-Organisation hat sich etabliert als zukunftsorientierte, beratungsstarke Business-Partner-Modell.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen von Reorganisationen oder Digitalisierungsvorhaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home Office an 1 - 2 Tagen pro Woche
• 37 Stundenwoche
• Vielfältige Personalentwicklungsangebote
• Zahlreiche Team- und Firmenevents

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