HR-Businesspartner (m/w/d) - Industriebranche

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben:

• Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die ganzheitliche HR-Betreuung mit verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und den Führungskräften zusammen, um sowohl operative als auch strategische HR-Themen voranzutreiben. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter_innen, helfen ihnen proaktiv und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie sind aktiv, haben Spaß daran, die HR-Prozesslandschaft zu gestalten und an Projekten zur Digitalisierung, aber auch zur Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolio mitzuwirken
• Personal- und Kompetenzplanung in enger Abstimmung mit dem Management
• Eigenständige Abwicklung von administrativen Vorgängen, wie z. B. Vertragsanpassungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
• zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse

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