HR-Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

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Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses geeigneter Kandidat:innen, beginnend bei der Ausarbeitung der Profile / Anzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis hin zur Erstellung des Vertragsangebots
Unterstützung im Active Sourcing: Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
Identifikation neuer Recruiting-Kanäle zur gezielten Ansprache von Verkaufspersonal und Verwaltungsmitarbeitenden
Operative Umsetzung verschiedener HR-Administrationsaufgaben (z. B. Gehaltserhöhungen, Abmahnungen, Prüfung und Aussprache von Kündigungen)
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit an Sonderprojekten im HR-Bereich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, inklusive Erfahrung im aktiven Recruiting
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Organisationstalent
Erfahrung im Umgang mit Social Media, idealerweise im beruflichen Kontext / Employer Branding
Sicherer Umgang mit MS Office
Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Münchner Süden
Mitarbeiterrabatt beim Kauf unserer Produkte
Company Bike Firmenrad-Programm
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Langfristigen, sicheren Arbeitsplatz bei einem stabilen Münchner Traditionsunternehmen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen
Bei Bedarf einen günstigen Pkw-Stellplatz
Vergünstigte Betriebswohnungen
Gleitzeit
Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte