HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d) GESUCHT!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart.

Benefits:

• Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Umsetzung von Leistungsmanagementprozessen und -bewertungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Change-Management-Prozessen.
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten.
• Verantwortung für die Pflege der Personalakten und -daten.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
• Erstellung von HR-Analysen und Berichten für das Management.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.
• Analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit HR-Software.
• Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als HR-Generalist (m/w/d) in Stuttgart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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