HR Generalist (m/w/d) - Marburg - Office Events P & B GmbH

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Marburg, einen HR Generalist (m/w/d) .

Vorteile

• persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexibles Zeitwertkonto
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
• Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine

Der Job

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung aller administrativen und operativen HR-Prozesse , einschließlich Vertragserstellung, Betreuung von Ein- und Austritten, Zeugniserstellung und weiterer personalbezogener Vorgänge.
• Sicherstellung der korrekten Stammdatenpflege sowie eigenverantwortliche Durchführung der lohnvorbereitenden Datenpflege in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister.
• Eigenständige Pflege und Korrektur von Stammdaten im Bereich Zeitwirtschaft sowie Optimierung der Zeitwirtschaftsprozesse.
• Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren HR-Dokumenten unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen.
• Serviceorientierte und kompetente Bearbeitung von komplexen Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Planung, Koordination und Durchführung interner HR‑Veranstaltungen, wie z. B. Onboarding‑Prozesse , sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Q&A‑Sessions.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Service‑Providern (z. B. Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Kita o. Ä.) und anderen Fachbereichen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Prozessabwicklung.
• Erstellung von komplexen Auswertungen und Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Analyse bestehender HR‑Prozesse, Identifikation von Schwachstellen und eigenständige Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie Leitung von Teilprojekten zur Prozessverbesserung.
• Übernahme von Verantwortung für HR‑bezogene Teilprojekte , einschließlich Planung, Umsetzung und Monitoring der Ergebnisse.
• Verantwortlich für die Einhaltung von Compliance Richtlinien und die korrekte Durchführung HR‑bezogener SOX Kontrollen .

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement , Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung z. B. als HR Generalist (m/w/d) im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren tarifgebundenen Umfeld
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS )
• proaktive, lösungsorientierte und analytische Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Team‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie interpersonelle Fähigkeiten, einschließlich Diskretion, Taktgefühl und Empathie
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges

• Einsatz vorerst für 18 Monate befristet mit Option auf Übernahme
• 2‑3 Tage Homeoffice möglich

Stellendetails

• Ort: Marburg
• Verfügbarkeit: ab sofort
• Option auf Übernahme: ja
• Vertragsart: unbefristet
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Homeoffice‑Option
• Vergütung: 4.108,00 EUR brutto pro Monat

Kontaktinformationen

• Frau Sarah Jung
• Office Events P & B GmbH
• Freseniusstraße 29
• 65193 Wiesbaden
• Telefon: +49 611‑
• E‑Mail:

#J-18808-Ljbffr