Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager für HR IT-Projekte.

• Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer HR IT-Projekte – von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout
• Du koordinierst bereichsübergreifende Teams, Fachbereiche sowie externe Dienstleister und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit und transparente Kommunikation aller Stakeholder
• Du führst Workshops und Meetings durch, moderierst Gremien und stellst eine transparente Kommunikation aller Stakeholder sicher.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Systemen und unterstützt die Implementierung digitaler Lösungen mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI), Machine Learning und People Analytics
• Du bist verantwortlich für das Projektmanagement inklusive Reporting, Risikomanagement und Qualitätssicherung im HR IT Umfeld

Dein Profil

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im HR IT Umfeld oder vergleichbaren digitalen Transformationsprojekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum, Wasserfall) und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z.B. PMP, PRINCE2, Scrum Master)
• Du kennst HR-Prozesse und gängige HR-Systeme (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM etc.) und kannst technische sowie fachliche Anforderungen sicher übersetzen
• Erfahrung an Projekten mit Fokus auf KI, Machine Learning oder People Analytics rundet dein Profil ab
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Organisationstalent, das auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behält
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Benefits umfassen:

• Attraktive Vergütung
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
• Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitenden-Beratung
• Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung